Menü

CEVAP YAZ

#9097

Aybars Oruç
Yönetici

Bu konunun işlenmesi mevcut ve müstakbel denizciler için güzel bir şey ancak işleniş biçimi hakkında bir önerim var. Bir şirketin farklı dönemlerinde farklı gemilerinde, şirketteki ya da gemideki kişilerden (yönetici, zabit, tayfa) kaynaklı olumlu ya da olumsuz değişik uygulamalar olabilmektedir. Bundan dolayı anket içeriğini şöyle zenginleştirilmesini öneriyorum. * Çalışanların hak ve ihtiyaçları zamanında ve doğru biçimde karşılanıyor mu? (maaş, prim, izin parası, sigorta, kumanya, vs…)
* Şirket-çalışan ilişkileri nasıldır ? (Dilekçelere yanıt verme; yeni kontrat önerme; vize alma; düğün, doğum, hastalık, cenaze gibi özel zamanlarda kolaylık sağlama )
* Gemi içinde çalışanların ilişkileri, sosyal ortam nasıldır?
* Filonun büyüklüğü nasıldır?
* Filonun çeşitliliği nasıldır? (Gemi tipleri ve bayrak)
* Filonun yaş durumu nasıldır?
* Filonun kondisyonu nasıldır?
* Sefer bölgesi nerelerdedir?
* Kontrat süreleri nasıldır? Tabi bunlar kendi içinde bölünebilir, yeniler eklenebilir, çeşitlendirilebilir. Selametle

 

Merhaba,

 

Değerli önerileriniz için çok teşekkür ediyorum. Yazılması gerekenleri tek bir cevaba toplamışsınız. Yalnız önemli bir noktaya değinmek isterim. Şirketler hakkında en ufak bir karalamaya izin vermiyoruz. Bu bizden çok ziyaretçilerimiz için önemli. Çünkü ilgili şirket bir dava açtığında o mesajı yazan kişinin IP adreslerini mahkemeye bildirmek mecburiyetindeyiz. İstemeyiz ki ne biz davaya müdahil olarak katılalım ne de bir ziyaretçimiz davalı olarak mahkemeye çağırılsın.